[摘要] 本澳經濟進入調整期，樓價回落，但舖租議價空間依然不大。有商戶表示，舖租佔總開支三至四成，每次續約都要加租幾成，業主態度強硬，生意難做。有商戶指，公務員和大企業紛紛加薪，中小企人手緊張，唯有以優厚福利吸引員工留任。
經濟調整 舖租繼續加
本澳經濟進入調整期，樓價回落，但舖租議價空間依然不大。有商戶表示，舖租佔總開支三至四成，每次續約都要加租幾成，業主態度強硬，生意難做。有商戶指，公務員和大企業紛紛加薪，中小企人手緊張，唯有以優厚福利吸引員工留任。
倍數加租唯結業
有家私店負責人譚小姐表示，店舖有兩層，佔地面積數千呎，經營近四年，業主每次續約都會加租幾成，但新約以倍數加租，實在難以承受，唯有結業。店裡有存貨，現時以優惠價清貨。希望未來可在附近尋得新舖繼續經營。
剛開業兩個月的零食店負責人楊小姐稱，人流量稍旺的區份租金壓力都相當大，店舖主要賣日韓零食，消費者主要是有一定消費能力的年輕人。年尾經濟較平日暢旺，開業以來，尚可承受租金等開支，但未來情況仍待進一步觀察。為節省成本，人手方面會減少，計劃推出會員優惠吸引顧客。
用盡舖位抗加租
做蔬菜批發的馮先生指，以前早上送完貨之後就會拉閘，舖頭長期丢空。店舖剛續新約，加租一倍，為增加收入，避免浪費，同時方便街坊，現時送貨後店舖繼續營業兼做零售蔬菜生意。直言與業主商討續約之時正值經濟由好轉為調整，但加租沒有因經濟轉壞而變動，整體而言，店舖有固定客源，生計可以維持，加幅仍可接受。
經營進口有機食品的陳先生表示，店舖開業近一年，三年後才加租，租金佔總支出的三名左右，暫時還可承受。店舖有三個員工，現時中小企請人難，留人更難，店舖提供人性化福利，如員工有事請假、早走都不會扣勤工獎或要求補鐘，工作時間穩定，工作量和壓力都不大，以這些優勢留住員工。
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