[摘要] 有議員關注特區政府如何加快對中小微企的外僱申請，人資辦主任盧瑞冰表示，人資辦收到的外僱申請數量由2013年底的36,489宗增至2014年底的45,591宗，增幅接近25%，人資辦透過優化行政程序，制訂內部工作指引，減低審批時間，希望15日內完成家務工作僱員申請。
有議員關注特區政府如何加快對中小微企的外僱申請，人資辦主任盧瑞冰表示，人資辦收到的外僱申請數量由2013年底的36,489宗增至2014年底的45,591宗，增幅接近25%，人資辦透過優化行政程序，制訂內部工作指引，減低審批時間，希望15日內完成家務工作僱員申請。
議員陳美儀表示，在施政方針中提及加快處理中小微企的外僱申請，多少時間才為之加快，有否做到服務承諾？審核的概念當中有否區分大企及中小企？
盧瑞冰回應表示，該辦收到的外僱申請數量不斷增加，由2013年底的36,489宗增至2014年底的45,591宗，增幅達24.9%；家務工作僱員的申請完成數量同比增加2725宗，增幅13.2%；專業及非專業申請完成同比增加6337宗，增幅40.4%。
優化程序家傭申請15日完成
她指出：在相關申請有所增加的情況下，人資辦人手由2012年的90人降至85人，儘管如此，人資辦仍會透過優化行政程序，制訂內部工作指引，減低審批時間，希望15日內完成家務工作僱員申請；30日內完成專業申請。
非專業續期申請方面，只要申請人在到期前4個月申請，會在批示許可到期兩個月前完成審批工作；對非專業輸入申請，辦公室因應行業特性，企業規模作分流，以扶持中小微企需求。
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