君悅管理計劃擴職業視野
【本報消息】澳門君悅酒店致力培訓本地人才，促進員工個人事業發展。其中員工管理發展計劃製造豐富機會和空間。該計劃每年透過參觀交流，讓學員開拓職業視野，提升素質。
早前近三十位酒店管理發展計劃中英文班的學員，分批完成三天兩夜的參觀交流。期間，學員們到品牌姐妹酒店深圳君悅酒店及廣州君悅酒店了解相關營運情況，還感受同一品牌在不同地域的特色文化和服務。此外，也對不同風格的深圳凱悅嘉軒酒店進行實地參觀和體驗。
今年行程首次增加不同酒店品牌的交流專案，參觀深圳麗思卡爾頓酒店及廣州W酒店的項目也讓學員獲益良多。除參觀學習，學員們還需分組進行專題報告演講，為八月酒店管理層的報告演講中做好充分準備。
澳門君悅酒店進修及培訓發展總監希寶麗表示，管理技能是員工能否晉升成為管理層的重要一環，通過今年參觀其他品牌酒店的經歷，可讓他們開闊視野，吸收優秀的管理經驗、營運方式、服務體驗等。酒店自身亦會經常與員工溝通，了解他們對事業的期望和規劃，以便酒店更好地調整和完善進修培訓的計劃。
澳門君悅酒店人力資源總監何菊初表示，公司希望為員工提供的不止是一個工作機會，而是一份持久發展的事業。管理發展計劃一直不斷完善和豐富，例如今年參訪其他品牌酒店，邀請不同行業的管理人員分享工作經驗。在過程中扮演着合作夥伴的角色，與員工共同成長才是終的目標。
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