[摘要] 12月初，金灣區出臺“1+N”的產業人才政策，符合條件的產業人才，可在住房、生活方面享受補貼，在工作方面享受津貼，在培訓、獎勵等方面享受一系列優惠政策。為此，該區明年至少投入1900萬元落實產業人才政策。
12月初，金灣區出臺“1+N”的產業人才政策，符合條件的產業人才，可在住房、生活方面享受補貼，在工作方面享受津貼，在培訓、獎勵等方面享受一系列優惠政策。為此，該區明年至少投入1900萬元落實產業人才政策。
金灣區出臺一系列產業人才政策，降低產業人才門檻，只為扶持產業發展，將產業人才留在金灣。12月初，金灣區出臺“1+N”的產業人才政策，符合條件的產業人才，可在住房、生活方面享受補貼、在工作方面享受津貼，在培訓，獎勵等方面享受一系列優惠政策。為此，該區明年至少投入1900萬元落實產業人才政策。
金灣區政府相關人士稱，一系列優惠政策的大亮點，在於將“誰是人才”的決策權，交給了“關切自身利益”的企業本身——“誰是人才，企業說了算”。由於該項政策的出臺，金灣區2016年享受產業人才的受益人數，將從2015年的175人，新增到1000人以上，增幅在5倍以上。
具體措施
搞界定：每年更新企業名錄
據悉，金灣區將根據當年的經濟趨勢、產業發展情況，每年確定金灣區產業發展重點企業和創新驅動企業名錄。其中，產業發展重點企業將在該區的“3+1”產業內產生（航空、新能源、生物醫藥和電子電器）；而創新驅動企業則主要是具備較好前景的創新企業或創業公司。進入這些名錄的企業，其員工一旦達到產業人才標準，就具備申請產業人才卡的條件。
按照規定，在金灣區產業發展重點企業中工作的員工，上一年在金灣區繳納個人所得稅的計稅工資薪金收入（以下簡稱計稅收入）達到年度12萬元或月均1萬元的人員，即可申請產業人才卡；而對於創新驅動企業，金灣區將根據實際情況給予企業一定名額，企業可將名額自行分配。
對此，該區將產業人才由高到低共分為A級產業人才、B級產業人才、C級產業人才三個等級，另設產業預備人才。A、B、C級產業人才對應不同的計稅收入段（年度或月均），A級產業人才：年度60萬元以上、月均5萬元以上；B級產業人才：年度30萬元（含）—60萬元（不含）、月均2.5萬元（含）—5萬元（不含）；C級產業人才：年度12萬元（含）—30萬元（不含），月均1萬元（含）—2.5萬元（不含）。其中，A級產業人才卡每年積20分；B級產業人才卡每年積10分；C級產業人才卡每年積5分。
談創新：誰是人才？企業說了算
“這是金灣區首次將‘誰是人才’的決定權交給企業。”金灣區政府相關人士透露，此前，該區對產業人才的優惠政策，一直沿用政府、行業協會評審的措施，存在一定的學歷門檻。在現實執行中，確實存在部分人才有能力，沒學歷的情况。為此，該區回應企業呼聲，從2016年開始，金灣區政府將給出產業人才標準，企業則根據政府製定標準，將自己希望留著的人才留下來。
該人士介紹，作為自負盈虧的市場經營主體，企業關心自身利益。所以，如果希望留住哪些產業人才，就努力將這些產業人才達到政府標準，就可以享受優惠政策了。而針對經過政府認定的創新驅動企業，想留住哪些人才，將政府分配的產業人才名額留給這些人即可。
據悉，每年2月份，金灣區政府會對產業人才入庫工作展開界定工作。届時，符合條件的產業人才將統一實行網上申報，網上審批。每年的入庫工作結束後，由金灣區人民政府向新入庫人員發放金灣區產業人才卡或為已入庫人才續卡，產業人才卡有效期為1年。
降門檻：受益人群大幅增加
“讓企業選出誰是‘人才’，將大幅度增加金灣產業人才的受益人群。”該人士介紹，此前金灣區對產業人才的優惠政策，根據的是市相關部門的人才認定結果。從2016年開始，市相關部門認定結果依然有效，而企業“選出”的人才，則將“增量”。
據統計，2015年，金灣區享受產業人才優惠政策的共175人。預計到2016年，金灣區納入產業人才庫的人數將有500餘人，再算上“1+N”政策對大學本科人員租房實施補貼政策，再新增約500人，估計產業人才優惠政策將使1000餘人受益，是2015年的5倍多。
為此，金灣區將發揮政府人才資金投入的主導作用，優先保障人才發展資金，區級財政每年按不少於當年全區地方一般預算收入的1%設立人才發展專項資金，列入財政預算，用於各項人才引進、補貼、培訓和人才工作的組織管理。據預計，這筆資金在2016年約為1900多萬元。
優惠多：住房+工作享補貼
此次金灣區出臺的“1+N”產業人才政策，實際是由一個總領性檔案《關於進一步加强金灣區創新驅動發展產業人才隊伍建設的若幹意見》+六個子檔案組成的。
記者注意到，獲得金灣產業人才卡後，即可享受子檔案中多項優惠政策。
各類人才補貼標準
工作津貼：
高可達50萬元津貼
根據《金灣區產業人才工作津貼暫行辦法》，產業人才工作津貼以持卡人上一年度在金灣工作且在金灣繳納個人所得稅期間的個人薪水薪金納稅額地方留成部分作為計算基數（以下簡稱基數）。原則上以基數的75%作為工作津貼的發放標準。個人工作津貼金額高不超過50萬元。據悉，該政策每年第二季度集中申請。
購房補助：
可獲10萬補貼
根據《金灣區產業人才購房和引進人才租房補貼暫行辦法》，持有金灣區產業人才卡；產業人才卡在有效期內；產業人才卡累計積分達到40分。滿足以上條件且在金灣區行政轄區範圍內首次購房的可以申請購房補助。購房補助標準為10萬元，共分5年發放，每年發放2萬元，需逐年申請。
租房補貼：
博士月獲1000元
《金灣區產業人才購房和引進人才租房補貼暫行辦法》還規定了引進人才租房補貼。據悉，申請租房補貼，需要具備全日制普通高等教育本科以上學歷，學士以上學位；具備助理級以上專業科技資格；具備高級以上職業資格且在《珠海市技能人才緊缺職業（工種）目錄》內；在本辦法發佈實施後與金灣區產業發展重點企業或金灣區創新驅動企業名錄內的企業首次簽訂勞動合同；本人、配偶及未成年子女在珠海市範圍內無自有住房；租住在金灣區行政轄區範圍內。
對此，金灣區對租房補貼分為3個檔次，補貼期限累計長為36個月。
1、300元/人/月。對象須符合以下條件之一：取得全日制普通高等教育本科學歷、學士學位；具備助理級專業科技資格；具備高級職業資格且在《珠海市技能人才緊缺職業（工種）目錄》內。
2、500元/人/月。對象須符合以下條件之一：取得全日制普通高等教育碩士研究生學歷、碩士學位；具備中級專業科技資格；具備技師職業資格且在《珠海市技能人才緊缺職業（工種）目錄》內。
3、1000元/人/月。對象須符合以下條件之一：取得博士研究生學歷，博士學位；具備副高級以上專業科技資格；具備高級技師職業資格且在《珠海市技能人才緊缺職業（工種）目錄》內。
人才培養：
高獎勵2萬元
根據《金灣區產業人才培養暫行辦法》，符合該區產業人才標準，可獲專業科技提升獎勵。其中，取得中級專業科技資格的獎勵標準為5000元；取得副高專業科技資格的獎勵標準為10000元；取得正高專業科技資格的獎勵標準為20000元。
此外，金灣區還提供科技提升獎勵。取得高級職業資格的獎勵標準為2000元；取得技師職業資格的獎勵標準為5000元；取得高級技師職業資格的獎勵標準為20000元。
高層次人才：
符合條件可獲
百萬生活補貼
根據《金灣區支持開展博士後創新工作暫行辦法》，在金灣的博士後工作站（創新實踐基地）工作半年以上的博士後人員，每人每年區財政給予5萬元的生活補貼；出站（基地）後留在本區工作的博士後人員，連續工作滿1年的，一次性給予10萬元的安家補貼；連續工作滿3年的，再給予5萬元的生活補貼。
而《金灣區高層次人才生活補貼暫行辦法》對多種高端人才在金灣的生活、工作補貼進行了規定。其中，高層次人才符合條件，金灣區財政給予個人100萬元的生活補貼。
免责声明：凡注明“来源：房天下”的所有文字图片等资料，版权均属房天下所有，转载请注明出处；文章内容仅供参考，不构成投资建议；文中所涉面积，如无特殊说明，均为建筑面积；文中出现的图片仅供参考，以售楼处实际情况为准。
