[摘要] 澳門基層公職人員協會昨日下午一時半到政府總部遞信，要求一視同仁，讓離休的編制外散位公務員繼續享有房屋津貼、時間供款獎金。
散位公僕要求退休續享房津
澳門基層公職人員協會昨日下午一時半到政府總部遞信，要求一視同仁，讓離休的編制外散位公務員繼續享有房屋津貼、時間供款獎金。
基層公職人員協會理事會主席林偉駒昨與會員遞信
協會理事會主席林偉駒受訪說，編制內實位和撫恤制度人員有退休金、房屋津貼、年資獎金及社保養老金，即同時享有社會和政府退休制度的雙重保障。但編制外、公積金制度人員卻只有公積金。他們同樣遵守公務員義務、守則，窮一生青春服務政府及社會，卻長期被政府忽視，退休生活無保障，連房屋津貼都沒有，當局不負責任，照顧長者政府責無旁貸。
林偉駒表示，公積金二○○七年開始，基層公務員薪酬偏低，低的勤雜人員起薪點一百一十點，每月公積金供款額有限，公積金投資始終有風險，不能百分百保障退休。現時經濟急速發展、通脹高企，有散位公務員退休後洗樓梯幫補生活，亦有長期病患及基層工友退休後因經濟問題，在澳無屋可住，情非得以隻身返內地租屋過活，更有會員即將退休即無收入，深感徬徨，“恭喜”兩個字講不出口。據他了解，現時已有逾兩萬公務員屬公積金制度，已退休或較年長快退休的五千多人。
他認為公務員有兩種離休制度不公平，造成公務員之間的矛盾，打擊士氣，影響行政績效。該會要求政府認真、嚴肅研究公積金制度離休後的基本保障問題。一、讓公積金制度退休的公務員繼續享有房屋津貼（現為三十薪俸點約二千四百元）、時間供款獎金。二、五十五歲或以上公務員，由供款每滿五年收取十個薪俸點的供款時間獎金，改為供款每滿一年收取兩個薪俸點的時間獎金。
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