[摘要] 建築業外僱的一萬一千七百元低月薪（日薪四百五十元）標準十年無調升，已脫離當今工資水平，議員李靜儀口頭質詢要求當局解釋。
九成建築外僱薪金高於標準
【本報消息】建築業外僱的一萬一千七百元低月薪（日薪四百五十元）標準十年無調升，已脫離當今工資水平，議員李靜儀口頭質詢要求當局解釋。勞工局長黃志雄回應時表示，今年三月底建築工人的平均日薪，無論本地人或外僱，大部分工種工人收取的平均日薪均超過四百五十元，反映整體建築工人實際收取的報酬較僱主向當局申請時擬定的報酬為高。
黃志雄指出，根據勞工局及治安警察局資料，截至今年三月底，有四萬五千四百六十六名建築業外僱在澳工作，除由博企直接聘用的約一千八百名建築業外僱，其餘約四萬三千八百名外僱由二千一百九十八家企業聘用，其中近八成企業屬於僱員在二十人以下的小、微企，主要從事水電維修、冷氣安裝、電業行、家居裝修、廣告招牌、電梯安裝及維修、家私設計及玻璃鏡業等場所。上述的建築外僱，月薪等於或多於一萬一千七百元的有四萬一千七百四十九人，佔百分之九十一點八，月薪少於一萬一千七百元的有三千七百一十七人，佔百分之八點二，當中主要包括在小、微企以及非專業工種輸入的電機、裝修工程人員、水電、冷氣技工及電梯安裝維修員等職務的外僱。
黃志雄強調，有關訂定擬給予建築外僱的薪酬僅為參考金額，局方在審批僱主的申請時，還會因應企業的規模、行業特性、外僱的職位及工種性質是否屬專業或非專業職種等因素，實事求是審批其外僱申請。如小、微企申請外僱時，會考量其薪酬的承擔能力，適當審批其外僱申請，以扶持小、微企營運，尤其是從事家居裝修及水電維修等業務的小、微企。
由於時間關係，議員仍未就有關口頭質詢追問政府。立法會大會今日下午三時繼續。
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