[摘要] 記者從市人力資源和社會保障局獲悉，按照國家和省的統一部署，我市從2016年1月1日起調整退休人員基本養老金，調整對象爲參加企業職工基本養老保險和機關事業單位養老保險試點制度的離退休人員。
記者從市人力資源和社會保障局獲悉，按照國家和省的統一部署，我市從2016年1月1日起調整退休人員基本養老金，調整對象爲參加企業職工基本養老保險和機關事業單位養老保險試點制度的離退休人員。據了解，這是企業和機關事業單位退休人員次同步調整，比2015年人均增長6.5%左右。
此次調整基本養老金比例按照2015年全省機關事業單位和企業退休人員月人均基本養老金的6.5%左右確定。據了解，本次調整對象包括參加企業職工基本養老保險和機關事業單位養老保險試點制度的離退休人員。
由于我市尚未開展機關事業單位工作人員養老保險制度改革，此次機關事業單位退休人員基本養老金實行預調整；待改革正式啓動、基本養老金納入基金支付後再結算。
據介紹，此次養老金調整辦法以普遍調整與適當傾斜相結合，定額調整和定比調整相結合的原則。普遍調整按照“定額+定比”方式，每人每月定額加發35元，再按照本人調整前基本養老金月標准的4.8%加發。
傾斜調整有三方面內容：
一是對繳費年限（或工作年限，含視同繳費年限）超過15年的退休人員，繳費年限每超過1年（不滿1年的按1年計算），每月加發1元。
二是對2016年6月30日前（含當日）年齡滿75周歲及以上的人員，每人每月加發100元，全年1200元，單列一次性發放，不納入基本養老金年度調整基數。
三是參加企業職工基本養老金的企業退休軍轉幹部，基本養老金經本次調整後仍未達到全市調整後企業職工基本養老保險月人均基本養老金水平的，按全市企業職工基本養老保險月人均基本養老金水平計發。
此次的調整，退休人員今年1月至10月增加的養老金將在9月底前發放到位。
舉例：李先生，今年76周歲，企業退休人員，目前每月基本養老金3200元，繳費年限（含視同繳費年限）35年。
按照此次調整辦法，李先生每月：1.定額加發35元。2.定比加發3200×4.8%=153.6元。3.繳費年限加發35-15=20元。4.75周歲以上人員單列一次性發放1200元。
因此，李先生一次性領取調整增加養老金208.6×10+1200=3286元，每月養老金新標准3408.6元。
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