[摘要] 2016年我市共受理3595名異地務工人員積分制入戶申請，其中3554人通過複核，與去年相比增長79%；入戶指標總數3200名，比去年1800名增長78%，與申請人數增長率基本同步；2016年積分制入戶申請人低入戶分值爲125分。
2016年我市共受理3595名異地務工人員積分制入戶申請，其中3554人通過複核，與去年相比增長79%；入戶指標總數3200名，比去年1800名增長78%，與申請人數增長率基本同步；2016年積分制入戶申請人低入戶分值爲125分。市人力資源和社會保障局將于近日公布積分制入戶人員名單。
本報訊記者王芳報道：記者從市人力資源和社會保障局獲悉，近日，經市人民政府同意，市人力資源和社會保障局、市發展和改革局、市公安局公布了2016年珠海市異地務工人員積分制入戶指標爲3200名，與去年同比增長近八成。
民生爲本 入戶指標大幅增長
據了解，市委、市政府對積分制入戶工作高度重視，要求堅持人才優先、民生爲本，公平合理解決異地務工人員入戶問題。市人力資源和社會保障局負責人介紹，今年積分入戶制的特點是入戶指標大幅增長。2016年我市共受理3595名異地務工人員積分制入戶申請，其中3554人通過複核，與去年相比增長79%；入戶指標總數3200名，比去年1800名增長78%，與申請人數增長率基本同步；2016年積分制入戶申請人低入戶分值爲125分，與去年入戶分值126分基本持平。
人才優先 入戶人員綜合素質高
今年積分入戶的另一個特點是人才優先，積分入戶人員綜合素質較高。據該負責人介紹，入戶本市的3200名申請人，在年齡、學曆、技能等方面均具有明顯優勢：一是學曆、技能水平較高，其中大專以上學曆占68.9%，比去年高出4.68個百分點；高級技工以上占30.53%，比去年提高1.59個百分點；二是人口年輕化，其中18-39歲人員占90%，男45歲以下、女35以下的占88%。
落實政策 促進在珠穩定就業
此外，今年的積分入戶體現了落實國家政策，促進在珠穩定就業和生活的人員市民化。據統計，入戶的3200名申請人，在本市參加社會保險年限3年以上的占93.87%，其中5年以上占73.47%；在本市辦理就業登記3年以上的占70.41%，5年以上占45.41%；在本市辦理居住登記3年以上的占68.81，其中5年以上占33.75%。這些符合國家和省關于促進有能力在城鎮穩定就業和生活的常住人口有序實現市民化的戶籍制度改革精神。
據了解，入戶指標確定後，市人力資源和社會保障局將于近日公布積分制入戶人員名單。
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