[摘要] 內地“人才戰”愈演愈烈，其中粵港澳大灣區城市不斷釋出政策紅利，吸引更多人才入戶。日前，廣州市出台“搶人”新政，大學本科畢業並連續繳交半年社保就可以入戶，碩士研究生、博士留學人員則無須再連續繳納社保滿6個月，只需在廣州市現引進單位有參保記錄即可落戶。
內地“人才戰”愈演愈烈，其中粵港澳大灣區城市不斷釋出政策紅利，吸引更多人才入戶。日前，廣州市出台“搶人”新政，大學本科畢業並連續繳交半年社保就可以入戶，碩士研究生、博士留學人員則無須再連續繳納社保滿6個月，只需在廣州市現引進單位有參保記錄即可落戶。
廣州市人社局發佈的關於《廣州市引進人才入戶管理辦法實施細則》的政策解讀顯示，新政加大了對高學歷人才、專業技術類人才的引進力度，進一步放寬了對全日制本科學歷、研究生學歷人才以及專業技術資格人才入戶的年齡限制；其中，具有本科學歷且有學士學位的人才入戶年齡由35歲放寬到40歲；具有碩士研究生學歷（含博士學位）人才入戶年齡由40周歲放寬到45周歲；具有碩士研究生學歷（含碩士學位）人才入戶年齡由40周歲放寬到45周歲；具有博士研究生學歷（含博士學位）人才入戶年齡由45周歲放寬到50周歲；具有中級職稱的專業技術資格人才入戶年齡由35周歲放寬到40周歲；具有副高級職稱的專業技術資格人才入戶年齡45周歲放寬到50周歲。
新政沒有採取“一刀切”降低入戶門檻的方式，而是有所側重的調整入戶條件，定位為“精準引才”，體現了廣州秉持開放理念，改善環境吸引人才的決心。
根據國家發改委本月8日印發的《2019年新型城鎮化建設重點任務》，要求在多方面實現“新型城鎮化”，提及今年內將全面取消人口100萬至300萬城市落戶限制；人口300萬至500萬城市則全面放開放寬落戶條件，其中包括全面取消“重點群體”的落戶限制。
事實上，在全國各地掀起的“搶人”大戰中，廣州、珠海、深圳等大灣區城市早已搶佔先機，各地除放寬人才落戶限制外，還推出生活、住房補貼等紅利。例如珠海對於全日制本科以上人士，畢業3年內即使沒有工作亦可落戶；東莞新引進博士人才可獲5萬元生活補貼；江門全面取消積分制落戶；惠州則全面放開放寬高學歷人才落戶限制等。
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