[摘要] 他儒雅從容，慧眼獨具，見多識廣，高瞻遠矚，他就是本期接受澳門房天下網專訪的主人公，珠海地産界赫赫有名的人物——珠海職業經理人俱樂部主席、景澤國際（珠海）有限公司董事總經理唐鐵軍。
他投身舊城改造，十多年來爲珠海城市形象美化作出傑出貢獻，贏得業界人士對他的尊敬；他作爲珠海房地産職業經理人俱樂部主席，爲珠海地産人的緊密溝通和共同進步作出了斐然貢獻；他在房地産行業馳騁多年，被譽爲珠海地産界的元老級人物；他儒雅從容，慧眼獨具，見多識廣，高瞻遠矚，他就是本期接受澳門房天下網專訪的主人公，珠海地産界赫赫有名的人物——珠海職業經理人俱樂部主席、景澤國際（珠海）有限公司董事總經理唐鐵軍。
專業性是作爲職業經理人重要的素養
珠海職業經理人俱樂部從成立至今已有12年時間，會員人數已達300多人，是珠海房地産行業規模大、具影響力的行業聯盟。多年來，珠海職業經理人俱樂部在公益事業作出突出貢獻，同時爲政府決策提出建議，對城市的發展及社會的進度都起到推動的作用。
作爲一名成功的職業經理人，在唐總的爲人准則中，家庭和事業必須是並列的，必須有獻身精神，花更多時間去維持人脈關系，多參加社會活動、經理人俱樂部活動，這對業績、專業知識的提升、人脈的拓展以及職業素養、能力的提高等都有好處。在唐總看來，想要成爲職業經理人需要具備以下四大素養：
，專業性。“在我看來，重要的是個人能力和個人突破。作爲職業經理人需要具備爲政府提供專業意見和爲社會貢獻的個人能力。”
第二，個人品格和專業品格。“優秀的個人品格和專業品德是一個優秀的職業經理人必須具備的，也是人生的閱曆曆練過程中不可缺少的，它能夠促進個人專業的發展，爲社會傳播正能量。”
第三，雇主服務意識。“職業經理人應樹立自己的理念，某一個項目的成功不能代表能力，不要把機會當能力，很多時候是社會機會給了他們成功的一個台階，讓他們走向了成功。”
第四，團隊意識。“再好的策劃也需要團隊合作去執行才能夠成功，所以團隊合作精神是職業經理人生存的一個土壤，若處理得好能讓你事半功倍，反過來則會讓你事倍功半。”
珠海職業經理人俱樂部爲政府提出建議及做頂層設計，對政府的決策起到推動的作用。“大家都在討論打開小區大門的事情，我認爲這是一件好事，中央提出政策解決這個問題的理由是增加毛細血管，保持道路通暢，解決城市擁堵，實現街區化，方便市民。很多人提意見表示打開街區沒有安全感，而這個時候，職業經理人可以把不同階層人通過不同的會議會得到一個完整的市場專業人士的反饋意見，同時到小區裏面做好小區業主問卷調查，結合市民意見形成一個完善的氛圍。當各方各面的問題都解決了，就能理解到街區概念的好處。”
投身三舊改造是出于社會責任
與唐總交談，你會發現他更多時候是站在推動城市發展、社會進步的角度思考問題。“對于職業經理人來講，所做的一切都是應該對社會的進步有推動作用的。”從2000年開始，唐總還作爲開發商積極投身于珠海城市化建設的舊城（村）改造事業之中，主持或參與珠海市多個舊城改造項目，十多年來爲珠海城市形象的美化做出了傑出貢獻。“三舊改造包括城市更新項目，而城市更新這一塊大的利益誘惑是，大量的社會資源在其中沒有得到釋放。對于我們來說有一個共同目的，就是提高城市的品質：在城市板塊拓展中，舊村已經成了城市的傷疤，首先要改造人，把農民改變成城市化，讓他們享受城市文明的生活；同時讓城市的風貌更美麗；後，也是重要的一點，就是通過城市更新改造提升城市的品味，這不僅體現在城市外觀面貌的漂亮，更重要的是把所有城中舊村裏面一些社會不良的藏汙納垢的東西徹底摒棄，變成城市化、街區化、封閉管理的小區以後，從根本上來說對城市的維穩和城市自然管理都有相當大的益處。”
“我投身到三舊改造中，真正想到的是一種社會責任，想把這個城市建設得更好。”唐總的這番話，讓我們不禁肅然起敬，他作爲城市的拓荒者和城市文明的推動者，爲我們城市的發展不求回報地貢獻了很多。
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